离职员工举报搞垮一个公司

你首先做的，应该是和老员工好好谈一下，要知道，也许他说的问题是公司的弊端，把这些问题记下来，然后再和其他的员工开一个会，说这是公司的不好的方面，让他们讨论一下，如何让这些问题得到更好的处理，大家都参与到在职场中，员工离职非常正常的事情，毕竟不管什么公司，即使再好都会满足不了所有员工，尤其是优胜劣汰的环境下，离职只要在合理的范围内，公司都是能接受，但是离职必须走完公司的离职程序才行。

一、员工辞职要告公司怎么沟通？ 员工要告公司，首先公司要和员工进行协商，了解告公司原因以及是否能够进行补偿。

总结一下，就是这位前员工离职后，开始将矛头指向公司账号，通过散布不实信息以及卖同款产品来公司。

看你是什么性质弄垮的，如果你的前公司本身存在违法乱纪的行为，那相当于在帮家举报不合规的企业，相当于是做好事，做有意义的事，毕竟举报违法乱纪的行为人人有责。

1、打开浏览器，在浏览器内输入游戏投诉中心；2、在搜索结果内点击：全文化市场举报网站；3、在该网站内可以举报多种情况其中包括游戏公司，点击我要举报；4、当点击我要举报后就出现确认界面，该界面需要你确认举报内容有用。

首先，你们公司在04年进的员工，到08年底一直没有签劳动合同，这个很明显是不合法的。

我听说在hr这个圈子里面知道的消息是，比如有些企业偷，然后财务总监或财务会计离职后，举报了公司。