轮班工人年假计算方法
工作满1年但累计不足10年的,享受5天年假;工作满10年不满20年的,享受10天年休假;工作满20年以上的,享受10天年休假。休息15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一用人单位或者不同用人单位工作的期间,以及依照法律、行政法规或者国家规定视为工作的期间)
如果雇员是新用人单位,且在加入新用人单位之前连续工作不满12个月,则在新用人单位的年休假天数新用人单位本年度按新用人单位剩余日历天数确定,转换后不满一天的,不享受年休假。
年休假的计算方法为:(当年在单位剩余日历天数÷365天)×员工全年应享受年休假天数。
此外,国家法定节假日和休息日不计入年休假。
职工依法享有的探亲假、婚丧假、产假以及国家规定的其他假期,以及因工负伤停薪留职期间,不计入年薪。离开。
员工寒暑假假期多于年休假时间的,该年度不能享受年休假。因工作需要,劳动者享受的寒暑假天数少于年休假天数的,用人单位必须安排将年休假天数加起来。
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