为什么现在的自动化行业这么差

市场需求高涨，人才短缺：随着自动化技术在各行业中的广泛应用，对自动化专业人才的需求激增，但市场上合格的人才供不应求。
技术发展迅速，技能获取困难：自动化技术发展日新月异，从工业自动化到人工智能，所需的技能不断更新，人才获取难度较大。
碎片化程度高，标准化程度低：自动化行业涉及多个细分领域，如工业自动化、楼宇自动化、机器人技术等，标准化程度较低，导致不同领域的专业人员之间沟通协作存在障碍。
教育体系滞后，实践经验不足：传统教育体系难以跟上自动化技术的快速发展，导致毕业生缺乏必要的实践经验和适应新技术的技能。
行业缺乏协作，资源分散：自动化行业内不同企业、研究机构和学术界缺乏有效的协作机制，资源分散，难以形成合力推动行业发展。
导致自动化行业差的原因：
人才培养和教育：
教育体系与行业需求脱节，难以培养出符合企业所需的合格人才。
实践经验不足，导致毕业生缺乏必要的动手能力和工程素养。
行业与高校合作力度不够，难以充分利用 industry 4.0 的发展成果。
人才获取和留用：
人才供不应求，企业难以招聘和留用合格的自动化人才。
薪资待遇较低，缺乏对自动化人才的激励措施。
工作环境单一，缺乏职业发展空间。
行业标准和技术发展：
行业标准化程度低，导致不同领域的专业人员沟通协作困难。
技术发展迅速，但缺乏统一的知识体系和技能认证机制。
过度依赖海外技术，国内原创技术创新不足。
行业合作和资源整合：
行业内不同企业、研究机构和学术界缺乏有效的协作机制。
资源分散，难以形成合力推动行业发展。
政府支持力度不够，无法有效促进行业创新和人才培养。
解决措施：
加强教育体系改革，与 industry 4.0 的发展同步。
提高实践教学比重，培养学生动手能力和工程素养。
加强行业与高校合作，充分利用行业资源。
制定统一的行业标准，提高自动化人才互认度。
加大对原创技术创新的支持力度，提升国内 automation 产业竞争力。
建立行业协作平台，促进资源共享和知识交流。
加强政府对自动化行业的政策支持和引导。